Сергей на связи!Не собеседуйтесь в Индию. Там вы будете конкурировать со специалистами по трудоустройству, которые специализируются на прохождении собеседований.
Недавно разговаривал с индусом, который собеседует разработчиков из Индии и со всего мира. Он предпочитает нанимать иностранцев, хотя они не очень умеют проходить собеседования. Деревья в уме крутят плохо, строку по полчаса переворачивают и в загадках путаются, зато потом нормально работают.
В Индии же наоборот: все учатся проходить собеседование, а не работать. Количество и качество резюме очень высокое, но по опыту скажу, что всё из индусского резюме можно смело делить на три. Как следствие, требования при наборе в Индии становятся жёстче, чтобы отсеивать Д'артаньянов, которые потом будут SQL-запросы из контроллеров делать.
Вывод. Очевидно, что прохождение таких собеседований и навык работы — две разные вещи. Корреляции между ними интервьюеры не наблюдают, но и менять стиль собеседования не торопятся, так что реальные навыки у вас никто проверять не будет.
Сергей на связи!Не собеседуйтесь в Индию. Там вы будете конкурировать со специалистами по трудоустройству, которые специализируются на прохождении собеседований.
Недавно разговаривал с индусом, который собеседует разработчиков из Индии и со всего мира. Он предпочитает нанимать иностранцев, хотя они не очень умеют проходить собеседования. Деревья в уме крутят плохо, строку по полчаса переворачивают и в загадках путаются, зато потом нормально работают.
В Индии же наоборот: все учатся проходить собеседование, а не работать. Количество и качество резюме очень высокое, но по опыту скажу, что всё из индусского резюме можно смело делить на три. Как следствие, требования при наборе в Индии становятся жёстче, чтобы отсеивать Д'артаньянов, которые потом будут SQL-запросы из контроллеров делать.
Вывод. Очевидно, что прохождение таких собеседований и навык работы — две разные вещи. Корреляции между ними интервьюеры не наблюдают, но и менять стиль собеседования не торопятся, так что реальные навыки у вас никто проверять не будет.
BY StringConcat - разработка без боли и сожалений
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
Bitcoin is built on a distributed digital record called a blockchain. As the name implies, blockchain is a linked body of data, made up of units called blocks that contain information about each and every transaction, including date and time, total value, buyer and seller, and a unique identifying code for each exchange. Entries are strung together in chronological order, creating a digital chain of blocks. “Once a block is added to the blockchain, it becomes accessible to anyone who wishes to view it, acting as a public ledger of cryptocurrency transactions,” says Stacey Harris, consultant for Pelicoin, a network of cryptocurrency ATMs. Blockchain is decentralized, which means it’s not controlled by any one organization. “It’s like a Google Doc that anyone can work on,” says Buchi Okoro, CEO and co-founder of African cryptocurrency exchange Quidax. “Nobody owns it, but anyone who has a link can contribute to it. And as different people update it, your copy also gets updated.”
However, analysts are positive on the stock now. “We have seen a huge downside movement in the stock due to the central electricity regulatory commission’s (CERC) order that seems to be negative from 2014-15 onwards but we cannot take a linear negative view on the stock and further downside movement on the stock is unlikely. Currently stock is underpriced. Investors can bet on it for a longer horizon," said Vivek Gupta, director research at CapitalVia Global Research.
StringConcat разработка без боли и сожалений from fr
